6人正在讨论这个话题（Radha，Sarthak，Kaushik，Enna，Mohit和Charan）
类别：社会
radha.： 大家好。我们今天的讨论主题是社交媒体的有用性或浪费时间。正如我们从调查中看到的，36％的员工在社交媒体网络网站上使用他们的时间，甚至不是在他们的工作中，他们正在聊天的优质时间，或在社交媒体网站上发布更新和图片/自拍照。
恩纳：我知道某个地方你可能是对的，但新一代在社交网站上更专注的新一代更进一步，在多任务处理中具有高效。所以我不认为社交媒体网站完全浪费时间，但我们可以从中学到这么多的事情。
kaushik.：我同意你的看法，但如果我们可以从不同的角度看出，那么我们所知道的事情对那些在年轻时的社交媒体用户的思想中有一种非常有害的影响。事实表明，使用社交媒体的学生比他们不使用的人越来越低20％。
图片：Pixabay.
牧童：但也可以有其他正面。它是一种有效的媒介，用于将信息传达给近乎和亲亲亲属的介质。例如，如果我们在社交网络网站上了解的任何人都需要罕见的群体，那么该消息可以立即传送和传播群众以获得即时HEP。
莫希特： 我完全同意你的看法。与信息的传达一样，我们甚至可以与我们的朋友和亲戚联系，并随之而来，我们可以了解来自不同地区，文化和背景的未知人。根据统计数据，70％的人使用这些网站与他们的亲属在其他州连接。
Sarthak.：我们可以说我们可以满足众多人，但同时他们是我们不知道的人，也没有我们对他们有任何信息或想法。我们如何从距离中了解他们的个性或性格。
radha.：此外，从这种连接中，甚至可以损失，因为我们相信另一个人并将我们所有信息透露给他们，这是重要的，有时是机密的。
牧童：也就是说，是的，但这是一些罕见的用户的错，他们不知道媒体以获得他/她的优势。监测社交媒体工作方式，我们了解这些网站负责让我们遇到我们兴趣的人民，我们甚至无法想象在现实生活中，没有社交媒体倡议。
Sarthak.：虽然它是关于它的好事之一，但仍然是由于我们所看到的许多问题，因为人们也无法与家人共度时光。2012年对家庭的研究，结果表明，由于社交网站，2000年与家庭的时间较少的时间增长至32％。
radha.：随着更多的人随机连接在我们身边，我们总是容易被黑客攻击，这可能会非常深刻地影响这个人。最近，我们可以看到有些人在成人网站上发布一些女孩的个人照片，以某种编辑软件。它甚至导致了自杀的人，因为我们被这些社交场所所涌入，我们的声誉在时刻持股权。
Sarthak.： 确实。大多数针对妇女的案件，只有一些历史与这些网站有关。需要采取一些措施，或者这些网站将继续影响这样的人。
莫希特：但为什么只讨论社交场地的负面边。每个硬币都有双方。这些网站还为可以将其用作其优势的人提供了很大的机会。许多即将到来的公司利用这些网站营销它们，并证明如果使用得当，那么这些网站可以在现代世界中充当非常强大的武器。
恩纳：我同意我的朋友。进一步增加我们已经看到这些网站如何充当那个真正想要做某事的学习机会，并有可能将一切转化为其他人的机会是看不见的。
Sarthak.：在社交网站上的名望有租借，但我们不应该忘记禁止世界上的许多争议，在这些网站上的空气甚至小东西都被夸大到大的东西，因为在宝莱坞，政治等。
莫希特：但大多数时候，人们试图压制世界上发生的真相，一些真正的事件发生在世界上没有得到前面，真相仍然埋在成堆的绿色论文下。
恩纳： 绝对地。甚至在涉及一些着名的公众人物方面，政府官员的命中案也没有认真地覆盖。
牧童：即使在LinkedIn，89％的工作招聘人员也通过他们的网站的联系获得潜在的员工。因此，即使就业机会也是在这些网站上的甚至就业机会以及其他有趣的事情。
kaushik.：来数字，即使有关新闻的信息也来自社交网站，这也可能意味着大多数信息被改变。我们已经看到了几次，我们已经看到了罗哈特姐妹的案例，他在公共汽车上击败了一个男孩，因为他戏弄他们。真正的面孔稍后通过实际审讯和警察参与主要罪魁祸首是女孩。
莫希特：对抗你的论点，我们看到了通过普通人在否则没有机会做的社交网站上进行演讲的致辞来写出开放的人物。
社交网络网站有许多用途，使其成为未来一代的潜在平台，以展示他们的人才和技能而没有任何外部帮助。它在网络上创造了一个空间，人们可以学习新技能，并且可以获得关于趋势的任何东西的知识。其他好处包括通过对称信息，营销机会和社交平台的对称流动的认识。但技术具有一些缺点，这可能是由于用户不当使用社交网站。如果没有明智地使用，它可以将个人暴露于攻击，争议以及最重要的时间消耗的各种威胁。
1调查显示，36％的员工浪费他们在社交媒体网络网站中的时间。
2这是一个事实，即使用社交媒体的学生比他们不使用的人越来越低20％。
3 70％的人使用这些网站与其他国家的亲戚联系。
4在2012年的家庭研究，结果表明，由于社交网站，与家庭的时间减少8％至32％。
5关于LinkedIn，89％的工作招聘人员通过在网站上的联系获得潜在的员工。
有关新闻的6 27.8％来自社交网站。
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