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GD主题 - 印度可以成为世界的人力资本吗？

由MBA Skool团队发vwin德赢安全吗布，最后更新：2018年8月19日

6人正在讨论该主题（Abhishek，Mohit，Anamika，Shikha，Maulik，Anusha）

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小组讨论开始

Abhishek.：早上好朋友，对我们的小组讨论的话题今天可以成为世界的人力资本吗？鉴于年轻人的优势 - 最高人数的18至30岁之间，我认为我们确实有可能成为世界的人力资本。

Anamika.：是的。2015年7月，总理纳伦德拉·莫先生先生指出了Imply Capital Mission并指出，印度可以成为世界的人力资本。

Shikha.：正如已经指出的那样，随着年轻人的巨大存在，用一点指导，印度可以成为世界的人力资本

Anamika.：印度已经生产了世界上最大的工程师，医生等

毛利克：如果我们看目前的情景，在人力资本指数中，印度在百分之下排名。该索引表明人力资源的开发和部署。对于我们来说，我们甚至在邻居孟加拉国，不丹和斯里兰卡和我们的金砖色同行之下排名。

图片：Pixabay.

莫希特：究竟，印度有所需的技能。如果我们在各个部门建立适当的培训，青年将成为可接受的人。这也包括自营职业，印度可以领导这一点。

anusha.：我同意印度可以成为所谓的人力资本的积分，并且可以变得越来越强大，除非促进了适当的教育，特别是在农村零件中介绍，特别是在农村零件中，尤其是艰难的。

Abhishek.：这是真正的我的朋友，然而，通过我们政府在这些日子实施的计划，在创新方面很高，迎合我们的年轻人的优势，并符合我们成为世界人力资本的目标。

Anamika.：是的，更多的是，通过开放越来越多的教育机构，如IITS，IIMS和AIIMSES等，正在促进这种年轻人。

Shikha.：在高层，印度实际上拥有最好的人力资本之一，这是由Ivy联盟的Iitians的最高验收率所证明的。

毛利克：问题不是技能和人才的数量。由于印度的生活质量差和研究机遇差，我们认为这一顶级人才的巨大一大块实际上失去了外国。

anusha.：另外，劳动法难度也使印度和不吸引人的主张在这个市场上。因此，成为人力资本的梦想非常远。

莫希特：更不用说这些东西，甚至我们的教育系统尚未完全涵盖总人口 - 青少年对服务部门的职业生涯导致劳动力市场缺乏合并

anusha.：还有许多障碍像吸毒成瘾，对妇女犯罪等的方式，除非我们越过这些障碍，否则我们希望达到我们想要达到的位置。

Abhishek.：朋友，我们都在这里，如果事实我们的政府也了解这一点，因此计划开辟新的IITS，IIMS等机构，以便提供最高的质量教育，而这反过来又提高了教育标准。从长远来看，这可能会增加生活水平。

Shikha.：究竟，国家技能发展使命，国家技能发展和企业家的国家政策 - 如果这些计划运行得很好，我们肯定可以到达我们想要达到的梦想。

Anamika.：是的，主要的挑战将是培训提供给超过40亿卢比的人 - 这个数字超过了世界上大多数国家的人口！

Abhishek.：随着印度制作的程序，将产生更多的工作，我们将有更多的人可以提供更多的人，因此我们可以达到更好的经济层面。

莫希特：在某种程度上，您对硅谷（Sundar Pichai，Satya Nadela）和大脑流失给我们的贡献表明我们的人力资本的质量，但尚未在印度挖掘。

anusha.：如果我们看看人力资本的类型，那么有两种水平和高水平。在较低的水平中，由于高价格和令人沮丧的生产力，印度由中国，越南等竞争

毛利克：我们可以缔结讨论 - 提高高水平的生活质量，解决劳动法和低水平的生产力问题，成为世界人力资本。

结论

2015年7月，总理纳伦德拉·莫先生先生指出了Imply Capital Mission并指出，印度可以成为世界的人力资本。随着他的愿景和我们的策略，我们可能会伸向待命，并说我们是世界的人力资本。然而，到达的方式并不容易。在低水平中，我们有来自中国，越南等的竞争。我们的政府专注于开发我们的技术人才库，因此已经搬到了许多新机构，如Iims和Iits等。鉴于一切，我们仍然无法提供所需的一切生活质量，因此人们飞走了。如果我们能够提高高水平的生活质量，并在低水平处解决劳动法和生产力问题，我们可以成为世界的人力资本。