职业道路是指组织中员工的生长或轨迹。职业路径基本上意味着当他在组织中增长时，员工的各种职位将逐一移动。员工可以垂直移动大部分时间，而且在功能上横向移动或交叉移动到不同类型的工作角色。职业道路与职业阶梯互换使用。大多数成功的公司为员工粉碎了职业道路/职业阶梯，以便在未来几年内为他们的立场图片提供逼真的位置，以保留它们。对未来的职位和工作职责有明确的了解，员工和公司可以努力确定员工建立其竞争力以实现未来工作要求所需的相关领域。
职业道路不仅是一系列职位，而且还有一个实现整体积极职业发展的机会。职业路径提供如下示例中的各种选项。决策点可以确定你的职业生涯的程度如何。正确和知情的决定可以帮助您移动到更好的位置，反之亦然。职业道路是个人决定和努力的结果。
公司还应努力确保其员工在他们想要的方式中致力于职业道路。应采取适当的工作分析，以确保员工满意并在组织本身的较高位置，而不是迁移到寻求更好路径的其他组织。员工还必须不断收购领导，时间管理，沟通管理，团队管理等新技能等。这些人管理技能有助于员工在组织中崛起，以及对工作的积极动力。
上面的图像显示了员工可以在IT公司中采用的职业道路的示例。高级软件开发者角色/职业生涯中的职位之后，员工可以选择是计算机架构师或工程经理。他/她现在所采取的职业道路将决定将来的角色。在以下示例下，主计算机架构师或高级经理是基于最后选择的位置的两个位置。
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