无论是小型启动还是大公司，团队合作都是最重要的方面。它形成了日益增长的商业环境的重要组成部分。从产品或服务的想法开始，最终将其销售给客户，所有任务都是通过团队合作完成的。你无法想象一只蜜蜂制作整个蜂蜜，一个单一的梅森制作建筑物和一个蚂蚁，为整个赛季收集食物。团队合作帮助员工获得同事的最大产出，减少倦怠，并有助于提高公司的整体生产力。像谷歌，微软，三星，印度者联合会等的大巨人不能兴起一个人的想法。有大团队的支持，帮助这家顶级公司一直成长。
在团队中抚养创造力并创造一个促进学习的环境。复杂的任务通过团队的组合努力轻松完成。整个任务在团队成员之间分开，并且很容易完成工作。不同的人具有各种优势和技能。团队融合了这些人的互补优势。在团队中工作的人在自己建立信任。当有不同意见时，冲突会自动出现。人们通过在团队中工作来学习解决冲突技能。人们通常倾向于避免思考巨大可能的损失的风险。但是，如果人们在团队中工作，那么风险就会分开。 Thus teamwork promotes healthy risk-taking.
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世界上没有人是完美的。由于未来的不确定性，错误必然会发生。当人们在团队中工作时，责任要共同承担，如果出了问题，个人也不必承担全部责任。不同的人有不同的想法和不同的观点。人们通过团队成员获得新的视角。当人们在团队中工作时，会发生很多交流。因此，沟通技巧提高了很多。一个团队不会只有追随者。领导者总是被需要的。领导者不一定总是一个人。 All the team members can behave as a leader depending upon the circumstances. Thus the leadership qualities of the people gets brushed up. A person need not be good in all the aspects. In a team, the works get divided on the basis of individual skills. Thus people get to play to their strengths.
但在团队工作中，一切都不是那么美好。没有必要让所有人在团队中平等地工作。团队成员的参与是不平等的。有些人工作非常积极，而其他一些人试图逃避。并不是每个人都有团队精神。有些人单独工作时效率更高。因此，让他们参与团队会限制他们的创造力。由于许多人的参与，决策过程被推迟了。有时，一旦出了问题，人们就会沉溺于指责游戏。没有人愿意分享因为别人的错误而造成的后果。 There are multiple clashes of ideas. This kills the spirit of the people and affects their productivity negatively. Thinks become worse when one team member desires to outshine the rest. There is high probability that the team members might have to deal with an over bearing and arrogant team leader. Such a leader spoils the efforts of the other team members.
成功的团队工作环境不会自动发生。它需要经理有意识的努力。经理需要非常清楚地澄清共同目标和宗旨。不仅应沟通团队的目标，但每个人在实现共同目的方面的作用也应该清晰。经理还应注意他们出现时的冲突。他应该解决解决冲突的方法。他应该记住他的领导力和责任。非常有必要确保团队成员在会议上互动并积极参与。经理应允许团队成员决定他们的工作。一般来说，大多数是最终决定的大多数。 But it does not mean that the minority views should always be ignored. The manager should ensure that there is scope for minority views also. To motivate all the team members, he should appraise and reward the team for their contributions. To bring healthy competition in the team, he should also appraise and reward the employees individually, including after reviewing their teamwork. A lot of teams work in an organization. To promote healthy competition among them, he should communicate the team successes in the organization.
维护一个成功的团队不仅仅是管理者的职责。团队成员也有责任在团队中保持良好的关系。如果两个人之间有分歧，其他人有义务作为仲裁人来帮助解决冲突。不是所有的团队成员都一样有效率，所以其他的团队成员应该帮助那些有点慢，不能按时完成工作的人。团队成员不应该对某些人有偏见。每个人都应该有机会参与讨论。不应该有一方占了另一方的优势。团队应该不断努力提高整体水平。
在目前的情景中，毫无疑问，一个人也可以做所有的工作。但只做工作并没有在竞争环境中取得成功。做智能工作是更重要的。这是在团队的帮助下发生的。如果一个人有五十个想法，那么球队中的十名成员将有五百个想法。所以在团队中工作是一个小时的需要。周围有大鼠比赛。如果您想赢，您需要通过在团队中工作来聪明，提高您的优势。否则你会跑下来。选择是你的！
本文已由Iim Raipur的Uma Bala撰写撰写
