我们都喜欢超级英雄，当许多超级英雄为了一个共同的目标走到一起踢敌人时，我们就更喜欢了。所以毫无疑问，《复仇者联盟》将美国队长、钢铁侠、雷神、绿巨人、鹰眼和黑寡妇聚在一起，成为了一个巨大的成功。但除了娱乐之外，《复仇者联盟》还提供了很多学习的机会。
下面是其中的一些:
1)团队管理:
最好的团队是来自不同背景的人聚在一起，一起工作，一起胜利。他们每个人都有自己独特的超能力和专业技能，这就是他们强大的原因。问题是会有的，但最终克服这些问题对每个人都是最有利的。这部电影完美地遵循了团队建设的模式:形成、风暴、规范和表演。和一个不认识的人在一起并和他/她在一起很舒服从来都不是一件容易的事情，虽然会有一些干扰和干扰，但最终，你会发展理解并达到一个对你们都合适的水平，然后你的表现就会超过他/她。
2)不要在压力下崩溃:
总有一天，一切都会变糟，你会发现你的世界崩溃了，但不要放弃。是的，说起来容易做起来难，但在危机中，勇气会上升。如果复仇者联盟在方舟引擎故障后让方舟掉下来，或者没有在解体后重新组装，我们就不会享受到电影的高潮，地球也就没有被拯救。事情可能会变得非常糟糕，他们会的，但屈服于它不是出路。
图片来源:flickr.com/photos/tales2astonish/
3)正面引导:
没有盾牌的美国队长可能会很无聊，也不像钢铁侠那么张扬，但他是最好的领导者，这在《美国队长:第一个复仇者》中也很明显。他从不羞于表明自己认为正确的立场，他能识别团队成员的实力，并相应地分配工作(浩克，Smash!)，他通过树立榜样来领导他人，最重要的是，他会倾听每个人的意见。这些是他作为一个领导者所具有的特质，也是一个高效灵活的领导者在领导一群来自不同背景的英雄时应该具备的特质。
4)团队利益高于个人利益:
当托尼·斯塔克讨厌为别人工作,发现自己的船长,娜塔莎有他的朋友变成一个跳舞的猴子和世界即将面对外星人入侵,重要的是,你保持你的个人问题放到一边,一起为团队完成工作。不管托尼·斯塔克和美国队长之间有多少矛盾，但当方舟要掉下来的时候，他们一起救了它，互相掩护。
如果我们从娱乐之外开始看电影，我们可以从中学习。《复仇者联盟》教会了我们团队建设、冲突管理、领导力、团队合作和成功。每个超级英雄都教会了我们一些东西，我们所看到的和学到的都取决于我们。
本文由Amrut Mody管理学院的Anand Shah撰写
